作者（来源）：阜阳现代职业学校 发布日期：2021-05-07 浏览次数：4620
为进一步加强学校师资队伍建设，优化师资结构，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共阜阳市委、阜阳市人民政府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》，结合学校实际，拟面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才2名。现就人才引进工作有关事项公告如下：
一、学校概况
阜阳现代职业学校是市教育局直属中专学校，创办于1927年的大同中学，1983年创办阜阳市第一高级职业中学，2000年被教育部认定为首批国家级重点职业高中，2020年5月更名为阜阳现代职业学校。学校坐落在阜阳西城河、南城河交汇处的市中心位置，交通便利。现有教职工163人，在校学生3330人。学校秉承“一切为了学生、一切依靠教师、一切依法办学”的宗旨，使每一位同学都成为“就业有优势、创业有本领、升学有渠道、发展有基础”的合格建设人才。努力打造“学生开心、教师舒心、社会放心”的幸福教育家园。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
经批准，我校2021年计划引进急需紧缺人才2人，具体情况见《阜阳现代职业学校2021年引进急需紧缺人才计划表》。公告同时在阜阳人才工作网、学校官网通知公告栏发布。
四、招聘条件
(一)热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，热爱教育事业。
(二)具有岗位要求的学历学位。
(三)岗位所需的专业、技能或其他条件等见《阜阳现代职业学校2021年引进急需紧缺人才计划表》。
1.双一流院校(包括一流大学建设高校和一流学科建设高校);
2.公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为1985年5月1日以后出生，其他以此类推。
不予录用情形有下列情形之一的人员不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名及资格审核
1.报名
报名时间：公告发布当日起至2021年6月10日17:00(工作日期间)。
报名地点：阜阳现代职业学校(阜阳市颍州区临泉路217号)。
报名方式：现场报名，报名时，应聘者根据《阜阳现代职业学校2021年引进急需紧缺人才资格复审材料清单》(附件3)，按照顺序汇总材料并提交至：阜阳现代职业学校办公室邹老师处。应聘者需现场提供材料的原件及复印件(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期)，原件审核后当场返回，复印件学校留存。
2.资格审核资格审核在市教育局、市人社局指导下，由学校负责实施。
学校组织专家对应聘者提供报名材料进行资格审核。资格审核贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。
3.本次人才引进不设最低开考比例。
六、面试
面试是主要考核报考人员的沟通能力、语言表达能力、专业技能、综合素质及发展潜能等方面的情况。
面试方式为专业测试，由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分(其中无生上课70分，答辩30分)。为确保新进人员素质，设定面试最低分数线为80分。
由高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳现代职业学校官网、阜阳现代职业学校微信公众号公示。面试时间待定，通过资格审核人员将由学校通知面试。
七、体检
学校对拟参加体检人员按规定要求统一组织体检。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。
报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。
八、考察
体检合格人员为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察合格人员为拟聘用对象。若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补，递补只进行一次。
九、聘用
公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网通知公告栏、微信公众号公示7天。
十、签约
聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校将拟聘用人员材料报市委组织部、市人社局备案。
学校根据市委组织部、市人社局、市教育局文件精神，按照《事业单位人事管理条例》要求与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。依据程序办理入编、岗位聘任及工资等手续。
十一、薪酬待遇
1.享受在编工资待遇。
2.享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。
十二、其他事项
本次人才引进面试费用由学校承担，报考人员无需缴纳相关费用。
本次人才引进不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。
报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
咨询电话：0558-2263873 阜阳现代职业学校
0558-2197256 阜阳市教育局人事科
监督电话：0558-2236638 中共阜阳市委组织部
0558-2273009 阜阳市人力资源和社会保障局
0558-2197228 阜阳市教育局纪检监察组
本公告最终解释权归阜阳现代职业学校办公室。
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阜阳现代职业学校
2021年5月6日